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三三复制模式是什么?怎么开发软件做

三三复制模式是什么?怎么开发软件做在运营过程当中它的佣金计算规则

今天呢,我们结合系统的计算方法,深入的讲解一下三三复制模式在运营过程当中它的佣金计算规则。这个模式呢,它只有两个身份,经理、总监。在商城消费一单就会成为经理,经理呢就会有三个点位。前两个点位呢,是普通点位,第三个点位是财富点位。当普通点位满员了,就会升级成为总监,就是因为他的普通点位可以有上面的人帮他推荐。心里呢,有点位讲。总监呢,除了点位奖才会有建单奖,当下级也成为总监之后,两个总监之间它会是产生评级,脱离团队下级的总监产生的每笔订单,上级的总监呢,就会有评级奖,如果商品是1000块钱,点位奖是100块钱,建单奖是200块钱,评奖是300块钱。我们这个复购的时候呢,这个建单奖的规则呢,是给推荐人评级奖的规则呢,是给划了之后的上级,以这个为例来计算一下他的佣金的一个结果,我在商城消费1000块钱之后呢,我就成为经理,经理呢有这个点位奖,当我推荐我的第一个人,第二个人之后。我就会获得点位奖100块钱。此时呢,我的普通点位就满员了嘛,因为我推了2个人,我就会升级成为总监。我升级成为总监之后,我推荐第三个人的时候,我除了有点位奖100块钱,还会有建单奖200块钱,这里面有一个误区,这三个点位满了才升级,不是这样的,只要普通点位满就可以升级了,也就是推荐两个人就可以升级,推荐第三个人的时候呢,此时已经是总监身份了,所以他才拿到两份提成,一个是点位奖,一个是建单奖。那么这时候我就觉得赚钱了嘛,我就想推荐更多的人,当我推荐第4个人的时候呢,就滑落在我的财富点位的第一个人。因为第4个人是我划了给我第三个人的,那我们就以丁老师来称呼他,丁老师的第一个位置我帮他推荐了,他会拿到100块钱的点位奖。就是丁老师没有做任何分享工作的时候,凡凡获得了100块钱的点位奖。而我呢,获得了一个建单奖,200块钱那么多,多老师就知道这是一个分销系统,是可以赚钱的,因为100块钱是白得的。丁老师呢,就会推荐更多的人,那么当丁老师推荐A的时候呢,就会。放在它的第二个补充点位。此时丁老师会有一个点位,奖100块钱。而我呢,是总监,我会获得200元的一个建单奖,那么注意了,丁老师这时候就升级了,为什么升级了?因为他的第一个普通点位是我推的,第4个人我帮他推了。那么它的第二个点位是他自己推的。当他的普通点位满了,就会升级啊,所以丁老师这时候就已经升级成为总监了,那么当丁老师推荐第二个人的时候,就会成为他的财富点位,丁老师是总监呢?他会有点位奖100块钱,建单的200块钱,而我有平级奖300块钱,所以为什么我愿意帮助丁老师推荐这一个人呢?我帮丁老师成为总监之后呢,他推荐财务点位的时候,我会有300块钱,那么丁老师推荐他的第三个人的时候呢,会滑落到B的第一个普通点位。也会滑落,和我划了给丁老师一样,B会有点位奖100块钱,那B就会觉得,啊,我也凭空来了100块钱,我也会推人,那么丁老师是总监,他会获得。200块钱的订单表。而我还是有300块钱的一个体育奖,我为什么愿意帮助丁老师发了现钱,可帮助他推荐普通点位,因为当他成为总监,和我师妹一样的时候。从他的第三个财富点位开始,下面的所有普通点位,当丁老师会拿到200块钱建单奖的时候,我都会有300块钱的评级奖,所以我肯定愿意帮助我的财富点位快速成为总监。所以不存在说很多老板说的上面的人不愿意帮下去推人,这种情况不存在,那么我们再看一下复购这块,当四复购的时候,丁老师和我都是总监了,那么现单讲归谁呢?这就有争议啊。丁老师会觉得我是。总监了,那么电站2年的规模。那我也会想的,那么第4个人是我推荐的,那建单点您应该给我,我们就会有争议,那这时候的话呢,这个建单奖我们有两种规则,第一种方式呢,是给丁老师,第二种方式给我都可以实现啊在这里的话呢,我就以给我为例来计算这笔佣金。丁老师能拿到一个点位奖,因为是滑落给丁老师的。建单角才对,我复购的话呢,我们更期望是什么呢?一个公平原则。谁推荐的人将来不够会给谁,这个我觉得是相对来说比较公平的,那我推荐了一个人,2个人,3个人,4个人,5个人,6个人,那不断的滑落到下面去了,如果之前我推荐的人,他们复购的时候我拿不到电缆奖。那不白推荐了吗?所以我认为呢,这个复购的规则呢,是给推荐人是更合理的,所以你看我虽然把第4个人还了给丁老师了,但是呢。然后第4个人通过的时候。系统里面依然计算我的一个简单角,那这时候我们再看A不够,A就不一样了,因为A呢是丁老师推荐的。所以丁老师呢,会拿到一个。尖单奖和点位奖,而我呢,会拿到评级奖啊,我也不我以钱也不少是吧?那么再看一下B复购的时候,B复购的收入和A复购的时候是一模一样,因为都是属于丁老师的三个点位中的一个点位,所以当B复购的时候呢,丁老师依然会拿到点位奖和艰难奖,我还是拿到平均奖,AB速度是一样的,那么再看一下C速度的时候,C速度的时候。点位角呢是给B的。但是呢,因为B呢,他还不是总监,现在奖的话呢,是给丁老师,而我还会有评级奖300块钱。所以B那边的话,他肯定就会想,哎,我也要赶紧嗯升级,升级完之后呢,那个推荐更多的人啊,这就是复购的规则,这个三家复制模式相对2+1模式呢,有几个显著的优点,第一个这个模式它比较新奇,在2+1模式很多人做的情况下的话呢,这个让人眼前一亮。第二个呢,这个模式他小号很好,杜绝推荐一个人也可以玩儿,推荐2个也可以玩,推荐3个也可以玩儿,咱们下级推荐,推荐的时候上级帮他推荐,上级为什么帮他推荐呢?啊,刚才我都已经阐述过这个问题了,因为当下级成为总监之后,他会拿到评级奖,所他愿意,而评级奖也是一个场赚的收益啊,所以他愿意帮他推荐。第三个这个模式很少出现断层,因为2+1模式呢,在裂变过程当中出现到第三层,第4层的时候可能就推不动了,这个就不存在,因为是通过滑落机制来实现的一个激励作用,只要这个支线里面有人推荐,它必然无线滑落,所以他就不会出现断层,诶原来只有一个人努力,就会变成很多人努力了,至少两个人努力,上级帮他推,他自己推。


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