1加1模式，一加一模式

这段时间呢就把2加1模式改成一加一模式做的比较多。

那么在这个一加一做酒啊、保健品或者化妆品的时候呢，相比于2加一模式的讲解来说呢，一加一模式在向分销商介绍的时候呢，更直接更简单。

比如说1000块钱的酒，我们拿出500块钱作为返佣，只退佣金200块钱。见单奖励200块钱，平级奖励100块钱。当有一个顾客在咱们平台买了酒就会成为代理商。他觉得呢酒的口感还不错，就推荐给朋友。推荐奖励呢，我们给他200块钱，20%，这也在合理范围之内。但是改成一加一之后呢，只需要推荐一个人就可以升级成为团队长。那么成为团队长之后呢，他在推荐第二个朋友的时候呢，我们就说佣金我就给你翻倍，既有200块钱的直推奖，又有200块钱的建单奖励，一共是400块钱。也就是说他给咱们推荐啊第三个、第四个、第5个、第6个等等等等，包含第二个啊，都是400块钱。

所以你看看。只要推荐一个人，就能达到这种团队长的1个400块钱的返佣。4六分成啊，我觉得还是比较有吸动力的。那么一加一模式能不能实现三单回本呢？也可以。我们反过头来算一下啊，推荐第一单的时候是200，只有直推奖。然后他推荐一单之后呢，升级成为团队长了，第二单是四百。那第三单也是四百。你看一加一模式，三单加在一起也是1000块钱，也回本了。这时候呢，他作为团队长给咱们平台推的顾客比较多，因为有400块钱嘛。他依然会拿到每层的奖励。

比如说他后来又推了10个人。第一层每单400块钱就是4000。那么第二层的时候呢，它是间接推荐，只有间单奖，那么10个人呢就是2000块钱，第三层、第四层、第五层都是2000块钱，每层都是2000块钱。但是你发现没有？他的团队人数是没有增加的。有的老板就说团队人数不增加，没有2加一模式有吸引力。但是我们要考虑一下啊，2加1模式它是推荐两个人升级，就是要贡献两个两个人给上级。一加一模式呢是推荐一个人给上级门槛减少了一半，因为贡献的人数也少了一半。那么小号的问题呢。嗯，就弱化了一半，同样的运营成本啊，那猜的人数可能增加的就不止一倍啊。在纵向裂变的时候，就是分销的层绩上，原来可以裂变到第四层、第五层、第三层是吧？那么现在就可能也会增加一倍。对于咱们商家来说啊，我们整体的订单它增加的就不止一倍两倍了。再有啊站在法律层面的一个风险来说，团队人数达到30人，且层级三级以上的他是有一定风险的。啊，如果团队人数达不到30人呢，就前面例子当中，他给咱们平台推荐了10个人，每层的团队成员都是10个人，团队人数不增加呀。因为一个人呢想推荐30个人，还是有进难的，除非他是团队长。即使他拿到了每层的收入，很显然啊，他很难就大部分情况啊，很难达到30人的这种标准。因为2加一模式很快就到30人了，但一加一模式到30个人还是有点困难的，所以法律风险也更低。

另外在一加一模式当中呢，别忘记还有一个平级奖。这个平级奖虽然是100块钱，就是200的一半是吧？但是很可能比200块钱的现单奖拿的还要多。什么意思呢？比如说一个合伙人，他就只推荐了一个人。但这个人呢比较给力，他推荐了10个人。这10个人当中呢，有一个人留下来给他。他就拿着一个人的见单奖啊，每层都可以拿到是吧？但是余下的这9个人呢，是他下级这个团队长的这9个人每层他都能拿到900块钱啊，第一层900对第二层900第三层900，第四层900，你看。所以只要下级推荐的人数呢超过两个人，他就比简单简单的多。有人说这个评行讲不太好理解，其实很简单，我们看参照物，你就只看下级。当下级每层拿到200块钱建单奖的时候呢，他就拿到每层100块钱。我们介绍的就是说你的见单奖是200。如果你下级给你评级了，你就拿一半，他赚那多钱，你就赚他一半，是不是？所以说真的有一个人嗯，他很牛，后期推荐了很多人。这些人他在每次都能拿到评级奖的时候，上级他也是非常恐怖的，因为公平公正嘛嗯还会让分销模式走得更远，这是最好的一个原则。这样一来的话呢，一加一模式呢，它就起到了更好的脱客引流的目的也比较公平。法律风险也降低了很多。很多客户介绍起来也更简单，更粗暴了，他就不用反复去理解，为什么这个佣金怎么算呢？2加一模式到底谁走时流游的问题啊，还小号的问题啊等等是吧？那就太麻烦了。那么介绍的时候呢，语言呢就更加的简洁清晰。比如刚才说的1000块钱的酒购买一单成代理推荐一个人啊，就是成为合伙人。人推荐奖200啊，如果成为合伙人之后呢，奖励翻倍400，推荐三单回本，所有推荐的人每层你都拿到200元奖励。然后如果从你团队脱离的人。他们在那边的时候，你每层也能拿到一半，也就是100元的奖励。你看是不是更简单了，几句话就说明白了，让老板看懂互联网。